TEMA: PÉRDIDA DE REMUNERACIÓN

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 TEMA:  PÉRDIDA DE REMUNERACIÓN

Ejercicio sobre Pérdida de Remuneración:

*EL empleado Pepe Pérez el día 26 de enero falto a trabajar.

*El 28 de enero llego tarde 1 hora.

*El empleado Pepe Pérez el día 28 de enero pidió permiso para faltar 4 horas, pero no fue concedido y faltó.

Calcular el valor de Pérdida de Remuneración del empleado Pepe Pérez y con base del ejercicio anterior determinar el valor neto a recibir:


26-enero faltó:                              -16 hrs.           ($ 53,33)

28-enero llegó tarde 1 h :              -2 hrs.              ($   6,67)

30-enero faltó                                 - 8 hrs             ($ 26,67)

                                                        ( 26 )              ($ 86,67)

El empleado Pepe Pérez falto 13 horas y se le descuenta 26 horas como pérdida de remuneración.

Salario               $ 800,00

Horas Extras        156,67

(-) Faltas                86,67

A recibir            $ 870,00

El valor a pagar del empleado Pepe Pérez será $ 787,79

Recuerda:

Todo trabajador se le descontará por faltar a laborar Según el Art. 54 del Código de Trabajo:

 Si falta 1 hora se le descontará el doble

Si falta 1 día se le descontará 16 horas

Si falta 4 horas se le descontará 8 horas

Si falta 1 hora se le descontará 2 horas

 


Para conocer más información sobre este tema puedes ingresar a los siguientes enlaces de apoyo:

Revisa los siguientes enlaces de apoyo para reforzar tus conocimientos sobre este tema:

https://youtu.be/d8w8k0bgpvc

https://edu28isamar.blogspot.com/

ACTIVIDADES

 1.- Realizar un ejercicio de Pérdida de Remuneración con base al ejercicio resuelto en clase

2.- Calcula el valor a pagar al empleado Enrique Encalada Torres:

La Compañía XYZ S.A cancela la remuneración del mes de enero de 2021 al empleado Enrique Encalada con un salario de $ 680,00, horas suplementarias por $ 40,00, horas extraordinarias por $ 98,00, horas nocturnas 17,50. Total pérdida de remuneración $ 85,50.

 


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