liquidacion de haberes: RENUNCIA VOLUNTARIA DEL EMPLEADO PEPE PEREZ
RENUNCIA VOLUNTARIA
Mediante
Renuncia voluntaria el empleado Pepe Pérez se retira de la empresa, su
última remuneración no fue cancelada, los beneficios sociales los recibía de
manera mensual:
Fecha Inicio de labores:
1-03-2011
Fecha Fin de labores:
31-08-2017
Último Sueldo:
$
600,00
Total años: 6 años, 6
DESARROLLO DEL EJERCICIO
Señores estudiantes les recuerdo:
ResponderEliminar¿Qué es Renuncia Voluntaria? Acuerdo entre las partes y el trabajador no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización.
¿Qué es Desahucio?
Es el aviso con el que una de las partes hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el contrato, el Inspector de Trabajo tiene plazo de 30 días cuando la solicitud la hace el empleador y de 15 días cuando la hace el trabajador, para liquidar el valor correspondiente.
Bonificación por desahucio. - En los casos de terminación de la relación laboral por desahucio solicitada por el empleador o por el trabajador, el empleador bonificará al trabajador con el veinticinco por ciento ( 25%) a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicios prestados a la misma empresa o empleador.