MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Comparecen a la celebración del presente Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido; por una parte el Ministerio del Trabajo, legalmente representado por ______________________________________, delegada del Ministro del Trabajo, a quien en adelante y para efectos de este contrato se le denominará como el “EMPLEADOR”; y por otra parte,  el/la señor/a (Nombres y apellidos completos), con cédula de ciudadanía o pasaporte No. XXXXX, por sus propios derechos a quien en adelante y para los efectos derivados de este contrato se le denominará como el/la “TRABAJADOR/A”. Los comparecientes son capaces para obligarse y contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-  ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para dar cumplimiento a las atribuciones y funciones que a su cargo se encuentran, y desarrollo de las actividades que forman parte de las tareas propias a sus actividades necesita contratar los servicios de un (Detallar puesto)

La Dirección de Administración de Talento Humano, mediante Memorando No.                                        , de                                solicita a (delegado de la Unidad Financiera), emitir la certificación de Fondos en la Partida Presupuestaria correspondiente, con el fin de proceder con la contratación de personal bajo régimen de Código de Trabajo.

 

Mediante Certificación de Fondos No.                                         de                                , la Dirección Financiera señala que los fondos se encuentran previstos en la partida presupuestaria  No.                                                  , para la contratación de personal de acuerdo al detalle solicitado.

Mediante Informe Técnico No.___________________________de ________________ la Dirección de Administración de Talento Humano, emite informe favorable para la contratación del/la señor/a (Nombres y apellidos completos)

SEGUNDA.- OBJETO:

Con estos antecedentes, el EMPLEADOR contrata a al/la señor/a (Nombres y apellidos completos) quien se compromete libre y voluntariamente a prestar sus servicios lícitos y personales, en calidad de (Detallar puesto) para lo cual, declara tener los conocimientos y capacidades necesarias a fin de cumplir a cabalidad con las actividades relativas al puesto, y las disposiciones emanadas de sus superiores jerárquicos y/o jefatura inmediata y mediata.

  

TERCERA.- LUGAR, JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR, se obliga a desempeñar sus actividades en las instalaciones de la (Unidad Administrativa) del Ministerio del Trabajo, ubicado en la República del Salvador N34-138 y Suiza en la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, y cumplirá una jornada máxima semanal de cinco días (lunes a viernes) y máxima diaria de ocho horas en el horario de 08h00 hasta las 16h45 (incluye cuarenta y cinco minutos de almuerzo) que establece el EMPLEADOR de acuerdo a las necesidades y actividades institucionales; sin perjuicio de que el mismo se vea modificado e incluso adicionado por motivos debidamente justificados y autorizados.

Si por necesidades y exigencia del trabajo a realizarse o por circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor, fuera necesario que el/la TRABAJADOR/A deba laborar los días de descanso obligatorio o en horas que excedan la jornada máxima diaria, las partes aceptan someterse a lo dispuesto en los artículos 52 y 55 del Código del Trabajo.  Para el pago de las horas suplementarias o extraordinarias, deberá contarse con la  autorización del EMPLEADOR.

  

CUARTA.- REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:

El/la TRABAJADOR/A percibirá por la ejecución de su trabajo una remuneración mensual unificada de (Establecer el valor en números y letras) con cargo a la partida presupuestaria indicada en la cláusula Primera de este contrato.  De este valor, el EMPLEADOR descontará lo que corresponde a aportes personales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, impuestos o descuentos que hayan sido ordenados por el juez o autoridad competente y los demás determinados en la ley.  Además se cancelarán las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.

La remuneración será cancelada por mensualidades vencidas, mediante transferencia a la cuenta bancaria fijada por el/la TRABAJADOR/A, así como también los valores  proporcionales correspondiente a la décima tercera remuneración y décimo cuarta remuneración; siempre y cuando el/la TRABAJADOR/A no haya solicitado su acumulación.

QUINTA.- PLAZO Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO:

El plazo del presente contrato es por tiempo indefinido. Se establecen 90 días como periodo de prueba, tiempo en el que cualquiera de las partes puede dar por terminado libremente el contrato.  Vencido este plazo, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por tiempo indefinido.

La relación laboral podrá concluir por las causales establecidas en los Arts. 169 y 172 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHBICIONES DE LAS PARTES:

En lo que respecta a los Derechos, Obligaciones y Prohibiciones del EMPLEADOR y del TRABAJADOR/A éstos se  sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo, Título I “DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO”, Capítulo IV “De las obligaciones del empleador y del trabajador”, artículos del 42 al 46; y a la normativa dispuesta en los reglamentos internos de la institución.

Adicionalmente, el/la TRABAJADOR/A se compromete de manera expresa a:

(Detallar actividades y obligaciones específicas que asume en razón del puesto)

En función de la planificación operativa del Ministerio del Trabajo, las actividades desempeñadas y el cumplimiento de este Contrato por parte del TRABAJADOR, serán de supervisión directa de su Jefe Inmediato

El incumplimiento por parte del TRABAJADOR/A de cualquier de las obligaciones establecidas en esta relación contractual, se sancionará de conformidad con la Ley y los reglamentos internos de la institución.

SÉPTIMA.- GASTOS DE MOVILIZACIÓN:

En caso de ser necesaria la movilización del/la TRABAJADOR/A fuera de la sede habitual designada para su desempeño, la Institución estará a lo dispuesto en el artículo 42, numeral 22 del Código del Trabajo en lo referente a los gastos de movilización, alimentación  y estadía fuera de la ciudad.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD:

El/la TRABAJADOR/A acepta que conoce que la información que llegue a su conocimiento, en razón de la ejecución del presente contrato, debe ser tratada con absoluta reserva, especialmente aquella considerada como confidencial o no divulgable conforme las políticas y normas de seguridad de información de la institución. Por lo tanto, está prohibida su utilización y distribución en beneficio propio o de terceros, sin la autorización expresa por parte de la autoridad  competente del Ministerio del Trabajo.  El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado este contrato de trabajo, sin perjuicio de la facultad que tiene el Ministerio del Trabajo para iniciar las acciones civiles o penales a que hubiere lugar, por lo que deberá mantener la confidencialidad aún después de terminada la relación laboral.  El/la TRABAJADOR/A queda expresamente prohibido de reproducir o publicar la información que llegue a su conocimiento en razón de las ejecución de esta contrato.

NOVENA.- NATURALEZA JURÍDICA:

Este contrato se realiza sobre la base de lo dispuesto en la Constitución de la República, artículo 229 inciso tercero;  los artículos 11 y 19 del Código del Trabajo; normas reglamentarias que regulan las relaciones entre los/las trabajadores/as y los empleadores en el sector público; normas internas del Ministerio del Trabajo; a las estipulaciones constantes en el Contrato Colectivo de Trabajo entre el Ministerio de Trabajo y el Comité Central Único de Trabajadores vigente, y demás legislación laboral conexa aplicable, por lo que las partes se sujetarán a las disposiciones allí establecidas.

  

DÉCIMA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En todo lo que no estuviere estipulado en este contrato, cuyas cláusulas son plenamente conocidas y aceptadas por las partes, se sujetarán al Código del Trabajo, sus reformas y demás normativa conexa vigente; y para sus efectos, el/la TRABAJADOR/A señala domicilio en la ciudad de (Especificar ciudad), por tanto se someterá a los jueces de su domicilio conforme al artículo 570 del Código del Trabajo.

Para comunicaciones y notificaciones las partes señalan como su dirección las siguientes:

EMPLEADOR: Ministerio del Trabajo, edificio Matriz, Av. República del Salvador N34-138 y Suiza, Quito, Ecuador.

TRABAJADOR/A: (Especificar domicilio)

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente contrato y de existir dificultades no solventadas dentro del proceso de su ejecución, las partes tratarán de solucionarla de mutuo acuerdo de manera amigable. Si no fuere posible la solución, las divergencias se resolverán en los juzgados competentes de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 568 y siguientes del Código del Trabajo.

Las partes se ratifican en todas y cada una de las clausulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado en el presente contrato, lo suscriben por triplicado, en la ciudad de Quito,       de         del 2015

El/la Trabajador/a,   TRABAJADOR	Por el Ministerio del Trabajo, EMPLEADOR
Nombres y Apellidos: Número de Cédula:	Número de Cédula: Nombre de Representante del Ministerio