PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DEL TALENTO HUMANO

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PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DEL TALENTO HUMANO 


1. Análisis y descripción del cargo.
2. Diseño de cargos.
3. Reclutamiento y selección de personal.
4. Contratación de candidatos seleccionados.
5. Orientación e integración (Inducción) de nuevos funcionarios.
6. Administración de cargos y salarios.
7. Incentivos salariales y beneficios sociales.
8. Evaluación del desempeño de los empleados.
9. comunicación con los empleados.
10. capacitación y desarrollo del personal.
11. Desarrollo organizacional.
12. Higiene, seguridad y calidad de vida en el trabajo.
13. relaciones con empleados y relaciones sindicales.

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